积极开展多项公益活动，关注弱势群体、教育、环保等领域，用实际行动回馈社会。

将每年6月1日定为亲子运动会，让新恺人与家人共度欢乐时光，践行“家文化”理念。

首次成立跑团，积极倡导健康生活理念，营造积极向上、充满正能量的企业氛围。

荣获“一种地下工程防水卷材施工用铺设设备”“一种浇筑模板连接结构”两项实用新型专利证书。

资质升级为建筑工程施工总承包二级，进一步拓展业务范围，提升市场竞争力。

启动“家企同行”计划，深入优秀员工及老员工家庭，践行企业人文关怀。

启动人才战略，引进一批高素质管理人才，为企业发展注入强劲动力。

项目合伙人计划再添新成员，进一步扩大了员工持股覆盖面。

新中大系统全面上线，实现业务流程标准化、数据管理一体化。

优化各线条制度，涉及业务流程、人员职责、绩效考核等，推动公司管理体系更科学完善。

成功实现从施工分包到施工总承包的第二次战略转型。

承建的“宝安区（茅洲河片区）全面消黑臭水体工程”被评为“安全文明施工第一名”。

在建党百年的历史性时刻，公司入驻东莞“东江之星”甲级写字楼，极大提升了企业形象。

项目引进APP管理平台，对项目管理实现流程化、精细化迈出了坚实的步伐。

承建的“东莞市东引河流域樟村断面综合治理工程”荣获“先进班组”荣誉称号。

深化学习和践行稻盛经营哲学，推进全员诵读打卡活动、哲学共有。

制定《阿米巴分红》新方案并实施。

通过研发并引入全新财务系统，全面加强财务管理能力。

建立科学的薪酬管理体系、职级体系与晋升机制，优化组织架构，全面提升人事管理水平。

将360度绩效管理体系升级为KPI+价值观考核，综合评估员工的工作表现和文化契合度。

幸福基金成立，做每位新恺人的温暖后盾。

连续被评为“广东省守合同重信用企业”。

引入稻盛经营学，践行“阿米巴经营和哲学共有”的经营理念。

新增“施工劳务不分等级”资质。

加强与央企合作，进一步扩大公司工程建设规模。

承建的“石鼓河清淤工程等两项工程”的“提高植草砖铺设一次验收合格率”、”提高路缘石与路面衔接部位压实度”均荣获2018年水利优秀质量管理小组竞赛活动一等奖。

连续被评为“广东省守合同重信用企业”。

建立使命、愿景与价值观体系，为企业战略发展提供文化支撑与精神指引。

定期组织中高层骨干外出学习，提升能力与素质，打造高效管理团队。

引入OA系统，加强流程管理，开启信息化管理新阶段。

创新推出“项目合伙人计划”，员工可入股参与公司承建项目。

承建的“东莞植物园工程（一期）”被评为“安全生产文明施工标准化工地”。

承建的“东城街道东科路北段改造工程--提高路沿石安装一次性验收合格率”荣获2017年度广东省市政工程建设优秀QC小组活动成果三等奖。

承建的“东莞市麻涌镇2015-2017截污次支管网工程（南洲村）”被评为“安全生产文明施工标准化工地”。

连续被评为“广东省守合同重信用企业”。

12月18日，“高压水射流结合快凝纤维混凝土路面结构维修施工工法”被授予省级工法证书。公司在技术创新能力上迈向了一个新的高度。

3月28日，加入广东省建筑业协会；7月28日，加入东莞市水务行业协会。

公司引入360度绩效考核体系，通过多维度反馈机制，推动员工成长与组织效能提升。

新增“地基基础工程、环保工程、建筑幕墙工程、建筑机电安装工程”四个资质，推动公司的发展更上一个新台阶。

连续被评为“广东省守合同重信用企业”。

公司深化改革，实施调整为“工程为主，经营为辅”的经营模式。

通过了ISO9001质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的第三方权威机构的认证。

在江门、肇庆设立分公司，正式投入运营。

连续被评为“广东省守合同重信用企业”。

在惠州、云浮设立分公司，正式投入运营。

公司守合同，重信用，首次被评为“广东省守合同重信用企业”。

公司在原有经营范围基础上，新增“园林绿化工程设计、水利水电工程”资质。

在广州，佛山设立分公司，正式投入运营。

3月25日，广东新恺建设工程有限公司正式成立。