发展历程DEVELOPMENT PROCESS

  • 2024

    积极开展多项公益活动,关注弱势群体、教育、环保等领域,用实际行动回馈社会。
    将每年6月1日定为亲子运动会,让新恺人与家人共度欢乐时光,践行“家文化”理念。
    首次成立跑团,积极倡导健康生活理念,营造积极向上、充满正能量的企业氛围。
    荣获“一种地下工程防水卷材施工用铺设设备”“一种浇筑模板连接结构”两项实用新型专利证书。
    资质升级为建筑工程施工总承包二级,进一步拓展业务范围,提升市场竞争力。
  • 2023

    启动“家企同行”计划,深入优秀员工及老员工家庭,践行企业人文关怀。
    启动人才战略,引进一批高素质管理人才,为企业发展注入强劲动力。
    项目合伙人计划再添新成员,进一步扩大了员工持股覆盖面。
    新中大系统全面上线,实现业务流程标准化、数据管理一体化。
    优化各线条制度,涉及业务流程、人员职责、绩效考核等,推动公司管理体系更科学完善。
  • 2022

    成功实现从施工分包到施工总承包的第二次战略转型。
  • 2021

    承建的“宝安区(茅洲河片区)全面消黑臭水体工程”被评为“安全文明施工第一名”。
    在建党百年的历史性时刻,公司入驻东莞“东江之星”甲级写字楼,极大提升了企业形象。
    项目引进APP管理平台,对项目管理实现流程化、精细化迈出了坚实的步伐。
  • 2020

    承建的“东莞市东引河流域樟村断面综合治理工程”荣获“先进班组”荣誉称号。
    深化学习和践行稻盛经营哲学,推进全员诵读打卡活动、哲学共有。
    制定《阿米巴分红》新方案并实施。
    通过研发并引入全新财务系统,全面加强财务管理能力。
    建立科学的薪酬管理体系、职级体系与晋升机制,优化组织架构,全面提升人事管理水平。
    将360度绩效管理体系升级为KPI+价值观考核,综合评估员工的工作表现和文化契合度。
    幸福基金成立,做每位新恺人的温暖后盾。
  • 2019

    连续被评为“广东省守合同重信用企业”。
    引入稻盛经营学,践行“阿米巴经营和哲学共有”的经营理念。
    新增“施工劳务不分等级”资质。
    加强与央企合作,进一步扩大公司工程建设规模。
  • 2018

    承建的“石鼓河清淤工程等两项工程”的“提高植草砖铺设一次验收合格率”、”提高路缘石与路面衔接部位压实度”均荣获2018年水利优秀质量管理小组竞赛活动一等奖。
    连续被评为“广东省守合同重信用企业”。
    建立使命、愿景与价值观体系,为企业战略发展提供文化支撑与精神指引。
    定期组织中高层骨干外出学习,提升能力与素质,打造高效管理团队。
    引入OA系统,加强流程管理,开启信息化管理新阶段。
    创新推出“项目合伙人计划”,员工可入股参与公司承建项目。
  • 2017

    承建的“东莞植物园工程(一期)”被评为“安全生产文明施工标准化工地”。
    承建的“东城街道东科路北段改造工程--提高路沿石安装一次性验收合格率”荣获2017年度广东省市政工程建设优秀QC小组活动成果三等奖。
    承建的“东莞市麻涌镇2015-2017截污次支管网工程(南洲村)”被评为“安全生产文明施工标准化工地”。
    连续被评为“广东省守合同重信用企业”。
    12月18日,“高压水射流结合快凝纤维混凝土路面结构维修施工工法”被授予省级工法证书。公司在技术创新能力上迈向了一个新的高度。
    3月28日,加入广东省建筑业协会;7月28日,加入东莞市水务行业协会。
    公司引入360度绩效考核体系,通过多维度反馈机制,推动员工成长与组织效能提升。
    新增“地基基础工程、环保工程、建筑幕墙工程、建筑机电安装工程”四个资质,推动公司的发展更上一个新台阶。
  • 2016

    连续被评为“广东省守合同重信用企业”。
    公司深化改革,实施调整为“工程为主,经营为辅”的经营模式。
    通过了ISO9001质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的第三方权威机构的认证。
    在江门、肇庆设立分公司,正式投入运营。
  • 2015

    连续被评为“广东省守合同重信用企业”。
    在惠州、云浮设立分公司,正式投入运营。
  • 2014

    公司守合同,重信用,首次被评为“广东省守合同重信用企业”。
    公司在原有经营范围基础上,新增“园林绿化工程设计、水利水电工程”资质。
    在广州,佛山设立分公司,正式投入运营。
  • 2013

    3月25日,广东新恺建设工程有限公司正式成立。